Portage salarial à Lyon : quels sont les principaux avantages ?

Le portage salarial à Lyon ou ailleurs est présenté comme une solution efficace pour se lancer sûrement dans le monde du freelancing. Il s’agit d’un concept mêlant le statut de travailleur indépendant et de salarié. En effet, vous travaillez comme freelance tout en bénéficiant des avantages d’un employé grâce au portage salarial.

Quels sont les avantages à opter pour le portage salarial à Lyon ?

Savez-vous que le portage salarial à Lyon est à la fois avantageux pour vous et l’entreprise cliente. Toutefois, ils sont largement plus nombreux pour vous. Avant de découvrir vos avantages, il convient de faire un petit rappel du fonctionnement du portage salarial.

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Le portage salarial est un système impliquant trois acteurs :

  • Un travailleur indépendant porté ;
  • Une société de portage ;
  • Une entreprise cliente.

Vous signez un contrat de portage salarial lyon avec une entreprise de votre choix. Une fois le document signé, vous devenez un travailleur indépendant bénéficiant des avantages d’un salarié. Vous trouvez une entreprise cliente pour effectuer des missions et recevoir des paiements qui serviront à régler les frais de gestion, votre revenu et toutes les charges sociales.

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Quels sont les profits pour les freelances ?

Le portage salarial à Lyon protège votre nouvelle entreprise ou votre nouveau projet. Il n’est pas facile de se lancer dans le freelancing, car vous pouvez mettre du temps à trouver des missions. Entre-temps, vous ne gagnerez rien sauf si vous êtes porté par une entreprise de portage. En effet, votre contrat vous assure une rémunération minimale durant les périodes de chômage.

Les cotisations sociales que vous paierez vous permettent aussi de bénéficier d’une couverture santé, d’une prévoyance et d’une mutuelle.

Par ailleurs, le portage salarial facilite considérablement la gestion de votre entreprise. En effet, vous n’avez pas à réaliser de tâches administratives, car l’entreprise de portage s’en charge pour vous : bulletin de paie, déclaration fiscale, contrat et autres. En outre, vous avez la totale liberté de choisir vos missions, vos clients et les horaires de travail.

Quels sont les bénéfices pour la société cliente ?

Les entreprises clientes d’un freelance porté profitent aussi de nombreux avantages à commencer par le fait d’engager un partenaire compétent. Vous pouvez travailler avec lui sans que vous ne soyez obligé d’engager pour un CDI. Cet aspect fait que vous économisez sur les dépenses liées à l’embauche. Vous vous exposez également à moins de risques juridiques en travaillant avec un freelance en portage salarial.

En outre, vous profitez du fait que la société de portage s’occupe des démarches administratives à votre place. Vous n’avez pas à vous embêter avec les formalités relatives au recrutement d’un nouveau personnel. Vous ne payez pas non plus de charges sociales, ce qui représente une économie considérable pour votre entreprise.

Comment choisir une entreprise de portage salarial ?

Vous profiterez de tous les avantages de cette pratique si vous choisissez correctement l’entreprise ou l’agence de portage salarial. Avant toute autre chose, pensez à travailler uniquement avec une agence en bonne santé financière. Vous êtes certain d’être rémunéré à chaque fin du mois, conformément aux réglementations en vigueur.

Analysez également les diverses conditions de l’offre de portage salarial à Lyon. Elles doivent être claires et à votre avantage. Par exemple, les frais de gestion sont pile ce que vous cherchez. De plus, l’entreprise propose de nombreux avantages comme la réalisation des tâches administratives.

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